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Le stress au travail touche 4 salariés sur dix

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Le stress au travail touche quatre salariés sur dix. C'est ce qui ressort d'un sondage réalisé auprès d'un échantillon de 1000 personnes par l'institut CSA pour le compte du réseau ANACT [1] pour l'amélioration des conditions de travail à l'occasion de la sixième « Semaine pour la qualité de la vie au travail ».

Tous les salariés sont exposés, quels que soient le secteur d'activité, le sexe, le statut et l'âge des salariés. 60 % des personnes attribuent ce stress à leur vie professionnelle, 38 % conjointement à leur vie professionnelle et personnelle et 54 % des salariés stressés déclarent que la crise économique contribue à leur état de stress au travail.

Si la cause du stress est avant tout d'origine professionnelle, ses répercussions ont un impact sur la sphère privée. 64 % des personnes interrogées, stressées ou non, déclarent avoir ressenti l'un de ces symptômes : fatigue importante (plus d'un tiers), tensions musculaires, difficultés à ne plus penser au travail une fois à la maison, troubles du sommeil (un quart), anxiété (un quart), irritabilité, maux de tête et baisse de vigilance. Le cumul de ces symptômes est susceptible de conduire à des pathologies plus graves et les personnes interrogées en citent en moyenne trois.

L'encadrement est particulièrement touché : 47 % dans les catégories professionnelles supérieures, et 57 % des cadres supérieurs contre 41 % de l'ensemble des salariés. Lui-même stressé, l'encadrement a de plus en plus mal à jouer un rôle dans la régulation du stress. Plus l'organisation du travail est complexe, plus elle génère de stress.

Enfin 91 % des personnes interrogées sur la façon dont elles réagissent face au stress, déclarent faire la part des choses et s'adapter au mieux à la situation et 78 % se ressourcer dans des activités personnelles.

Voir le sondage sur le site de l'ANACT

Le site de l'ANACT


[1] Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

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