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Recherche et innovation : la DGOS publie les résultats de ses appels à projets

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En complément des résultats du programme hospitalier de recherche clinique (PHRC) déjà publiés, la direction générale de l'offre de soins (DGOS) dévoile les résultats de 3 de ses appels à projets :

  • le programme de recherche médico-économique (PRME)
  • le programme de recherche sur la performance du système de soins (PREPS)
  • le programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP)

Les jurys de sélection des appels à projets se sont réunis en novembre et ont classés les dossiers qui leurs étaient confiés. Sur la base de ce classement, les résultats ont été entérinés.

Le programme de recherche médico-économique (PRME) a été créé en 2013 pour répondre à la nécessité croissante de disposer de données d'efficience sur les technologies de santé ayant déjà fait la démonstration de leur efficacité et utilité clinique.
Sur les 38 lettres d'intention reçues, 16 candidats ont été conviés à soumettre un dossier complet. Au terme du processus de sélection, 5 projets ont été retenus, soit un taux de réussite de 13,2 %, pour une promesse d'engagement de 12 M€.
A titre d'exemple, le projet du Dr Florence Bretelle de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM) vise à déterminer l'impact médico-économique du dépistage d'Atopobium vaginae et de Gardnerella vaginalis en biologie moléculaire par "point-of-care" lors de la grossesse. Ces deux pathogènes sont particulièrement d'intérêt car leur présence lors de la grossesse influence significativement la survenue d'un accouchement prématuré.

Le programme de recherche sur la performance du système de soins (PREPS) a maintenant 2 ans d'existence. Ce programme ambitieux doit permettre, via des approches pluridisciplinaires, d'expérimenter et d'évaluer des innovations organisationnelles.
A partir des 113 lettres d'intentions initialement déposées, le jury a examiné 48 dossiers complets au final. Le classement produit par le jury a conduit à retenir 21 projets, soit un taux de réussite de 18,6 % sur l'ensemble du processus, pour une promesse d'engagement de 7 M€ sous condition de suivi.
A titre d'exemple, le projet du Pr Pascal Auquier de l'AP-HM est emblématique d'une réflexion sur l'articulation des différents dispositifs de prise en charge en fonction de la population concernée. Ce projet propose d'évaluer l'adéquation entre l'état de santé des patients polyhandicapés et les structures de prise en charge : hospitalières versus médicosociales.

Le programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP) rencontre toujours un vif succès : il reste un guichet très sélectif puisque le taux de réussite cette année est de 15 %.
Sur 133 lettres d'intentions recevables, 37 ont été présélectionnées pour un dépôt de dossier complet, conduisant à sélectionner 20 projets au final, pour une promesse d'engagement de 2 M€.
A titre d'exemple, le projet porté par Muriel Chazel du centre hospitalier universitaire (CHU) de Nîmes est particulièrement important pour les soignants puisqu'il porte sur l'évaluation de l'impact des transmissions professionnelles orales sur les manifestations d'agressivité des patients accueillis aux urgences.

Le guichet unique mis en place cette année, sur la base d'une lettre d'intention commune à tous les appels à projets, a permis de fluidifier le processus de sélection et d'articuler de manière optimale ces différents guichets, matérialisant ainsi le continuum de la recherche, décrit dans la circulaire du 18 mars 2013.

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